Угловским районным судом Алтайского края рассмотрено гражданское дело по иску П. к ООО «Глобал Кейтеринг Сервис» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Исковые требования были обоснованы тем, что 05 августа 2024 года П.  трудоустроилась к ответчику на должность шеф-повара в Самбурский ЛУ Уренгойского  месторождения, вахтовым методом работы. На основании приказа работодателя от 30 апреля 2025 года истица была уволена. Гражданка П. была восстановлена на работе решением Угловского районного суда Алтайского края от 26 августа 2025 года после незаконного увольнения. Однако, по мнению работника, работодатель не исполнил судебное решение надлежащим образом. Вместо предоставления ранее занимаемой должности или иных вакансий, работодатель направил уведомление об изменении условий трудового договора (графика, рабочего места), не выясняя при этом согласия работника. Истица полагала, что из-за бездействия работодателя она не может исполнять трудовую функцию по вине ответчика. В связи с этим в суд ею были предъявлены требования о взыскании: среднего заработка за период вынужденного прогула; компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсации морального вреда.

Проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что истица на момент рассмотрения дела фактически не была допущена к исполнению прежних обязанностей. Изменение места работы на другую местность в г.Астрахань является существенным изменением условий трудового договора, которое требует согласия работника. Поскольку работодатель не доказал, что истица согласилась на новые условия или была фактически допущена к работе в ранее занимаемой должности, суд признал, что она лишена возможности трудиться по вине работодателя.

Судом был произведен расчет причитающегося работнику среднего заработка, начиная с 27 августа 2025 года (день, следующий за днем принятия решения суда о восстановлении на работе) до дня вынесения решения.

Также с ООО «Глобал Кейтеринг Сервис» в пользу П. взыскана компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении требования о взыскании процентов по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (за задержку зарплаты) отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда, проверив решение суда в пределах доводов жалобы, оставила решение районного суда без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика - без удовлетворения.