В Угловский районный суд Алтайского края обратилось Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск» к В. о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 338855,42 руб., полученной на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

Истец указал, что с августа 2022 года ответчик осуществлял трудовую деятельность в КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск» в должности фельдшер скорой медицинской помощи. Медицинская организация выполнила свои обязательства, предусмотренные условиями договора, и перечислила единовременную компенсационную выплату в размере 750 000 рублей на счет ответчика. Обязательный пятилетний период В. не отработал. Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты в установленный договором срок В. не исполнил.

Судом установлено, что в связи с увольнением по собственной инициативе из учреждения здравоохранения до истечения пятилетнего срока ответчиком не исполнено взятое на себя по договору с истцом обязательство по возврату единовременной выплаты.

С учетом основания увольнения работника, исковые требования о взыскании с ответчика денежной выплаты в размере 338855,42 рублей удовлетворены в полном объеме.